Derechos y Garantías del Personal Obrero y Administrativos del MPPE


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Se reconoce a todas las personas que integran el Personal Administrativo y Obrero  los derechos y las garantías que se enuncian a continuación:

a) Derecho a ser respetado por todas las personas que integran el Centro Educativo.

b) Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo que reúna las condiciones mínimas necesarias para el desarrollo de sus labores.

c) Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente, en todos los procedimientos de carácter sancionatorio.

 


d) Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por el Personal Docente y Directivo, cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que les conciernen, durante los horarios establecidos a tal efecto.

e) Derecho a presentar o dirigir peticiones a la autoridad inmediata, siguiendo los canales regulares dispuestos por el Colegio para tal fin, sobre los asuntos que le conciernan y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.

f) Derecho a expresar su opinión acerca de los asuntos de la vida del Centro Educativo en que tengan interés, respetando los canales regulares dispuestos por el Colegio para tal fin.



g) Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de niños, niñas y adolescentes.
h) Derecho a conocer la Filosofía e Ideario del Colegio.

i) Derecho a que el Personal Directivo brinde facilidades, de acuerdo a las posibilidades del Centro Educativo, para asistir a talleres, cursos, convivencias, reuniones y cualesquiera tipo de actividades dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y/o la mejora de la calidad de su labor.



j) Derecho a participar libre, activa y plenamente en la vida del Centro Educativo.

k) Los demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico, el Reglamento Interno de Convivencia, el Manual de Organización y Funciones del Colegio y los Reglamentos Internos Especiales.



RECUERDE QUE APARTE DE ESTOS DERECHOS TAMBIEN GOZA DE LAS GARANTIAS DE LOS DERECHOS HUMANOS, LA LOTT, Y DEMAS INHERENTES AL MARCO LEGAL.

PARA DESCARGAR EL MANUAL DE FUNCIONE ADMINISTRATIVO O OBRERO SEGÚN SEA EL CASO ESCRIBE EN EL BUSCADOR (ARRIBA EN LA CABECERA DEL SITIO WWW.TROSELL.NET) ESCRIBE MANUAL FUNCIONES DOCENTES, MANUAL FUNCIONES ADMINISTRATIVO O MANUAL FUNCIONES OBREROS... 

RECUERDA QUE NO ESTAS OBLIGADO A REALIZAR TAREAS QUE NO APAREZCAN EN EL MANUAL DE FUNCIONES. ES DECIR SI ERES PORTERO (SEGUN RECIBO DE PAGO) NO TIENES PORQUE LIMPIAR ETC AREAS QUE NO TE COMPETEN Y VICEVERSA. CADA PERSONAL DEBE EJERCER LAS FUNCIONES SEGÚN SU CARGO DESIGNADO.

CLARO TAMPOCO ES QUE SE VAN A VOLVER "PLAGAS" DE NO COLABORAR CON ALGUN COMPAÑERO QUE NECESITE AYUDA, PERO ENTENDER QUE UNA COSA ES COLABORAR DE MANERA PUNTUAL Y OTRA ES TRABAJAR DOBLE, LA LISTA DE ESPERA PARA OBREROS ES LARGA, ASI QUE SI EL PERSONAL OBRERO NO SE DA ABASTO ES DEBER DEL DIRECTIVO SOLICITAR PERSONAL ADICIONAL Y LISTO PERO NO PAGAR LOS PLATOS ROTOS CON EL PERSONAL ACTUAL EXIGIENDO EL DOBLE O TRIPLE DE TRABAJO...




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Categoría: 👨‍🏫 PERSONAL DEL MPPE | Agregado por: Orlando Trosell (2017-12-04)
| Comentarios: 10 | Etiquetas: derechos, miniisterio, Personal, admiinistrativos, Venezuela, obreros, mppe, garantías | Valoración: 5.0/1
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Total de comentarios: 71 2 »

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 • 16:57:10, 2023-04-29

Muy buenas tardes profesor Trosell, lo felicito por tan excelente página. Bueno mi pregunta es la siguiente: Soy TSU en Análisis de Sistemas pero me dieron un cargo de Obrero, será que si meto mi solicitud me pueden dar cambio de código a personal administrativo, me puede indicar el procedimiento por favor, le agradecería. Muchas gracias.
Respuesta
Oye sí como personal administrativo no tiene rollo y si quiere dar clase puede ser en una escuela tecnica o sino hacer un componente docente (que ahora tiene otro nombre) y pues puede dar clase de computacion eso sí NO suelte un trabajo sin tener certeza del otro.

Intente pedir cambio en zona educativa pero informese bien porque no es cambio ni traslado es cambio de nomina y la idea es que lo muevan sin necesidad de elimarlo primero de una es decir que lo añadan a la de administrativos y luego cuando este seguro en esa allí si quitarlo de la de obreros xq muchos a veces se quedan en el aire y pasan despues meses sin cobrar.

POr otra parte los cargos de Adminsitrativo se dan por concurso publico (el famoso naiguata) ya que la ley asi lo exige pero igual usted toque la puerta porque con semejante titulo usted cae como anillo al dedo en control de estudio o incluso como profesor de informatica.

Bendiciones y éxitos, cualquier otro aporte, dudas, críticas constructivas o sugerencias me lo deja en otro comentario y le responderé a la brevedad posible.




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 • 18:26:03, 2022-12-12

Buenas tardes amigo Orlando por favor me puede ayudar con los: deberes y responsabilidades del personal obrero del MPPE? de antemano gracias por cualquier colaboración.
Respuesta
Buenas en este enlace podra descargar el manual de funciones y tipo de cargos.

https://bit.ly/3q9COT6

Bendiciones y éxitos, cualquier otro aporte, dudas, críticas constructivas o sugerencias me lo deja en otro comentario y le responderé a la brevedad posible.




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 • 16:12:51, 2022-11-17

Buenas tardes . soy administrativo,,pase mi renuncia el a;o pasado quiero reingresar..al mppe.n he pedido mis prestaciones
Respuesta
Eso lo maneja la oficina de juridico de zona educativa. Puede que si aun no se ha procesado puede que exista la posibilidad de cntinuar sus funciones sin necesidad de tramites adicionales de reincorporacion.

Pero todo eso se lo dicen es en zona en la oficina donde consigno la renuncia.

Bendiciones y éxitos, cualquier otro aporte, dudas, críticas constructivas o sugerencias me lo deja en otro comentario y le responderé a la brevedad posible.




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 • 13:45:01, 2022-01-19

Saludos, excelente pagina. Por favor de existir, quisiera saber si en algún manual o ley especifica...¿ que dimensión, m² o cuantos ambientes debe limpiar un obrero de educación?
Respuesta
Buenas existe las leyes y normativas de higiene y seguridad industrial, y si usted es obrero del MPPE.
En este enlace puede descargar el manual de funciones:

https://bit.ly/3q9COT6

Puede consultar dicho manual, pero además si usted tiene una justificación medica puede pedir un informe y hacerlo llegar al directivo para que o solicite más personal obrero a zona educativa o bien lo coloquen a usted en otro tipo de ambiente por ejemplo a veces por edad etc mueven de obrero a portero.

Tambien cuando hay escuelas muy grandes sobre todo en las tecnicas los mismos estudiantes colaboran con la limpieza al menos de sus propios salones y existen brigadas tambien existen horarios de mantenimiento por ejemplo solo limpiar dos espacios al dia por ejemplo lunes toca hacer mantenimiento al ala A el martes a la B de manera tal que no se sobre explote el personal es decir hay muchas maneras de organizar la limpieza de las instituciones es cuestion de llegar a un acuerdo, pero si al final no le paran pues pida un justificativo medico o informe y si sigue ignorando su situacion denuncie al directivo en juridico de zona educativa, porque deben si o si llegar a un acuerdo porque si falta personal pues pidan mas personal o sino pues que se organice entre estudiantes representantes etc

Además repito el personal obrero debe cumplir con los reglamenots de higiene y seguridad industrial, ejemplo los uniformes guantes para manipular los desinfectantes etc (porque uno en la casa limpia sin guantes ni mucha cosa normal pero estar expuesto todos los dias a esos liquidos sin protección en semejantes cantidades pues a la larga te daña las manos se entumecen etc etc etc)

Tambien si se esta limpiando los baños con el tema covid deben tener tapabocas que cumplan con la normativa al menos la KN95 o su equivalente.

Por eso el directivo debe organizar la escuela de manera tal que si no hay suficiente personal de limpieza por lo menos los mismos estudiantes colaboren con no ensuciar etc y sobre todo algo tan simple como barrer y organizar el salon para que tengan ademas sentido de pertenencia. 

En fin.. el obrero NO es un sirviente ni de los alumnos ni del directivo y repito existen leyes normativas de salud, etc que se deben respetar.

La persona que se encarga de que los espacios sean seguros para labores de personal obrero etc son

Los  tecnicos o ingenieros en higiene y seguridad industrial que aplica tambien para el mantenimiento de edificaciones etc de todo tipo, o en su defecto la medicina ocupacional e incluso según el pais los bomberos tambien pueden certificar espacios (porque la carrera de los bomberos a nivel de univ es la de higiene y seguridad industrial al menos los graduados pero en Venezuela ya es raro observar bomberos graduados en universidades xq ahora la mayoria son voluntarios que solo reciben entrenamiento pero no ven la carrera como tal). 

Asi que bueno en el enlace esta el manual de funciones que usa el MPPE para los cargos del personal obrero.   

Bendiciones, éxitos y feliz año nuevo 2022, cualquier otro aporte, dudas, críticas constructivas o sugerencias me lo deja en otro comentario y le responderé a la brevedad posible.




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 • 11:06:41, 2022-01-08

Buenos Dias, excelente pagina, Felicitaciones, soy  obrero educacional y mi pregunta es: a los cuantos años de servicio clasifican a los nuevos obreros?Gracias.
Respuesta
Buenas en general se clasifican según el cargo y tiempo de servicio pero como tal por lo general no cambia.

En este enlace se encuentra los tipos de cargo clasificación y los años de experiencia:

 https://bit.ly/3q9COT6 

En resumen: en general a partir de los 3 años cambian la clasificación y lo demás depende de si es un obrero especializado o no (es decir si tiene un cargo especifico) por ejemplo los vigilantes cobran un bono adicional a pesar de que pertenecen a la nómina de obrero y así sucesivamente, la clasificación y sueldo varia mas que todos en las antiguas escuelas técnicas donde había personal técnico obrero de todo tipo.

Le recomiendo que descargue el documento del enlace y allí además aparecen sus funciones las condiciones físicas necesarias los riesgos y responsabilidades.

Bendiciones, éxitos y feliz año nuevo 2022, cualquier otro aporte, dudas, críticas constructivas o sugerencias me lo deja en otro comentario y le responderé a la brevedad posible.



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