TABULADOR SUELDO DOCENTE 2022

A continuación el TABULADOR SALARIAL PERSONAL DOCENTE del Ministerio de EDUCACIÓN vigente a partir de MARZO de 2022 con aumento

TABULADOR PERSONAL DOCENTE DEL MINISTERIO EDUCACIÓN MARZO 2022

CESTATICKET

Se asume el valor del Cestaticket Socialista en 40 USD segun tasa oficial BCV

PRIMAS

Las primas por concepto de:

▪️ Prima por hijos.
▪️ Becas para hijos estudiantes.
▪️ Becas de estudio para los trabajadores.
▪️ Contribución para trabajadores con discapacidad.
▪️ Ayuda por hijos con discapacidad.
▪️ Día de la madre.
▪️ Día del padre.
▪️ Día del niño.
▪️ Bonos navideños.
▪️ Bonos de juguetes.
▪️ Ayuda por nacimiento.
▪️ Ayuda por matrimonio.

Tendran un valor de 12,50 bolívares.

Las primas por concepto de:

• Prima Aspectos Propios del Ejercicio Docente (APED):
  • Reducción de 25 % a 10 % del sueldo base. 
• Prima Geográfica:
  • Reducción de 20 % a 10% del sueldo base.
• Prima por Ayuda Asistencial y del Hogar:
  • Reducción de 40 % a 10 % del sueldo mínimo, y se eliminó la sumatoria de la cestaticket.
• Prima Compensatoria Administrativos y Obreros:
  • Anteriormente era 30 % del sueldo mínimo + cestaticket. Ahora se establece un valor de Bs. 22,50.

PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN

Se reducen a los siguientes montos:

Técnico Superior Universitario: 20 %
Profesional: De 30 % a 25 %.
Especialista: De 40 % a 30 %.
Maestría: De 50 % a 35 %.
Doctor: De 60 % a 40 %.

PRIMA DE ANTIGUEDAD

Se reducen los porcentajes a continuación el nuevo monto:

Años de servicio: 
1= De 2 % a 1 %.
2= De 4 % a 2 %.
3= De 6 % a 3 %.
4= De 8 % a 4 %.
5= De 10 % a 5 %.
6= De 12 % a 6,20 %.
7= De 15 % a 7,40 %.
8= De 17 % a 8,60 %.
9= De 20 % a 9,80 %.
10= De 22 % a 11 %.
11= De 25 % a 12,40 %.
12= De 28 % a 13,80 %.
13= De 30 % a 15,20 %.
14= De 33 % a 16,60 %.
15= De 36 % a 18 %.
16= De 39 % a 19,60 %.
17= De 42 % a 21,20 %.
18= De 46 % a 22,80 %.
19= De 49 % a 24,40 %.
20= De 52 % a 26 %.
21= De 56 % a 27,80 %.
22= De 59 % a 29,60 %.
23 en adelante= De 60 % a 30 %.

BONOS

Los siguientes bonos que no tenían incidencia salarial, fueron ELIMINADOS y se han incorporado dentro del nuevo SALARIO BASE. (Salarización de los bonos implementado por el gobierno nacional). 

•  Bono de Transporte y Alimentación Bs 46,00.  
•  Bono Complemento Estabilidad Económica (80% del Sueldo Base).    
•  Bono Complemento Estabilidad Económica Prima de Antigüedad (80% de la Prima de Antigüedad).   
•  Bono Complemento Estabilidad Económica Prima Profesional. (80% de la Prima de Profesionalización).
•  Bono Simón Rodríguez. (Docentes nacionales).
•  Bono Máxima Eficiencia. (Docentes estadales).

Una ventaja que tenia los bonos por el sistema patria es que los mismos eran dinamicos y no dependian de un decreto o gaceta oficial para asignarse o variar el monto ahora no ahora estan anclados a un monto fijo y forman parte del sueldo.

Nota: el sistema patria asignaba los bonos según la nomina cargo etc, por lo cual no todos cobraban los mismos bonos y otros bonos se entregaban cada cierto tiempo no mensualmente, por lo que no es que van a pagar todos los bonos en cada quincena solo los que tenian un ciclo de entrega mensual.

MEDIO PETRO ACLARACIÓN

A pesar del anuncio presidencial, la gaceta oficial que fija el nuevo salario minimo NO especifico en ningún momento que el nuevo salario minimo este anclado al valor del Petro, por lo que de momento se asume que este nuevo salario será un monto fijo y no un monto dinamico como se pretendía en el anuncio original, es decir si sube o baja el petro el salario seguirá siendo el mismo publicado en la tabla anterior hasta que emitan un nuevo decreto.

Fuente: Oficina Nacional de Presupuesto ONAPRE / MPPE CCS

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