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REQUISITOS PARA SOLICITAR LA RENUNCIA EN EL MPPE

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BASES LEGALES DE LA RENUNCIA:

Según la Ley Orgánica del Trabajo vigente el trabajador puede terminarla relación laboral por su retiro justificado o por las causales deretiro injustificado, o por voluntad común de las partes ocausa ajena a la voluntad de ambas.

La terminación de la relación laboral se encuentra tutelada entre los artículos 98 al 111 de la LOT, especificamente el artículo 100 establece que el retiro o la renuncia es la "manifestación de voluntad del trabajador de poner fin a la relación de trabajo" y será justificado cuando se funde en una causa prevista por la misma ley, con los efectos patrimoniales equiparados a los del despido injustificado.

Según el artículo 101 "cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello", pero también aclara que "esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta (30) días continuos desde aquel en que el patrono o el trabajador haya tenido o debido tener conocimiento del hecho que constituya causa justificada para terminar la relación por voluntad unilateral".

Retiro injustificado del trabajo

Aunque este término no se emplea en la Ley Orgánica del Trabajo, se considera un retiro injustificado cuando el trabajador termina la relación laboral sin que el patrono haya incurrido en alguna falta contemplada en la ley. Por ejemplo, en el caso del abandono del trabajo.

PASO 1 - REDACTAR LA CARTA DE EXPOSICIÓN:

Debe tomar en cuenta que las renuncias coaccionadas no proceden bajo ningún motivo según la LOTT mas bien el directivo incluso podría ir preso.

Por lo tanto si de verdad esta renunciando por voluntad propia y no por acoso laboral, riesgos a su integridad personal y/o problemas de salud. Entonces debe redactar una carta dejando en claro que usted renuncia voluntaria y unilateralmente al cargo.

En la carta se debe dejar claro los siguiente:
  1. MOTIVO
  2. LUGAR DE TRABAJO
  3. CARGO Y FECHA DE INGRESO

PASO 2 CONSIGNAR EN ZONA EDUCATIVA LO SIGUIENTE:
 
  1. INFORME MANUSCRITO O IMPRESO (CARTA DE EXPOSICION DE MOTIVO)
  2. DEBE ANEXAR NUMERO DE TELEFONO (MOVIL Y FIJO)
  3. FIRMA TAL CUAL EN LA CEDULA
  4. ESTAMPAR LA HUELLA EN LA CARTA JUNTO A LA FIRMA.
  5. COPIA DE CEDULA (ES OPCIONAL PERO POR SI ACASO)
  6. CONSIGNAR TODO POR DUPLICADO

PASO 3 SOLICITAR DE UNA VEZ LAS PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS DE LEY.


PARA CONOCER COMO SOLICITAR LAS PRESTACIONES SOCIALES CLIC AQUI

NOTA: ANTES DE MANDAR LA CARTA DE RENUNCIA LES ACONSEJO ASESORARSE EN LA INSPECTORIA DE TRABAJO DE SU ESTADO (CUALQUIERA PUEDE DAR ASESORIA JURIDICA GRATUITA Y SIN COMPROMISO. ELLOS LE ASESORARAN SOBRE LOS BENEFICIOS DE LEY CALCULO DE LIQUIDACIÓN PRESTACIONES SOCIALES ANTIGUEDAD ETC

TAMBIEN CUENTA CON EL DESPACHO JURIDICO DE ZONA EDUCATIVA.
 
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Categoría: PERSONAL DEL MPPE | Agregado por: Visitante © 2018 Publicado el (03 Dic 17)
Vistas: 313 | Etiquetas: VENEZUELA, educacion, ministerio, Obrero, renuncia, Docente, administrativo, recaudos | Valoración: 5.0/1
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