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El vicerrector administrativo de la Universidad de Carabobo, José Ángel Ferreira, anunció que en vista del anuncio oficial del nuevo monto de salario mínimo publicado en la Gaceta Oficial N° 6484 de fecha 11/10/2019, automáticamente se conoce cómo afecta al salario de los universitarios, gracias a la metodología aprobada el pasado mes de agosto.

A continuación una explicación sencilla para calcular el salario con el nuevo aumento...

TABULADOR PERSONAL OBRERO SECTOR UNIVERSITARIO

Ferreira explicó que, según los porcentajes definidos por el Ejecutivo en la tabla salarial, el trabajador del nivel más básico (grado 1), pasa a ganar el salario mínimo indicado en el decreto presidencial. El siguiente nivel, el obrero 102 ganará el salario mínimo más 9% adicional, lo que es igual a Bs. 163.500. Este mismo porcentaje de incremento se repite en cada una de las escalas de personal obrero. 

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TABULADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO  SECTOR UNIVERSITARIO

En cuanto al personal administrativo, el porcentaje interescala del empleado hasta el nivel 12 es de 4% con lo cual pasa a percibir un aumento de 328.950,21.

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TABULADOR PERSONAL DOCENTE SECTOR UNIVERSITARIO

En el caso de Docentes, el profesor a dedicación exclusiva pasa a ganar Bs. 575.351,52 como salario base, con un incremento interescala de 14% para un grado, y el resto es de 16%.

La autoridad ucista indicó que estos cálculos se producen en forma automática como resultado del aumento del salario mínimo anunciado oficialmente, tanto para el personal universitario como para todos los trabajadores de la Administración Pública.

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EXCEPCIONES Y CONDICIONES 

El vicerrector administrativo acotó lo siguiente:

“Nuevamente –afirmó-, quiero expresar que la metodología de las tablas es saludable porque nos permite hacer el cálculo inmediato. Pero estas tablas salariales nacieron con el defecto de que no se respetó lo que estaba vigente hasta el 18 de agosto de 2018. Para ese entonces, la tabla tenía como punto de partida para el obrero grado 1 con 4,5 salarios mínimos –lo que hoy sería Bs. 675.000– y  ahora arranca desde un salario mínimo que es igual a Bs. 150.000”.

También agregó que si se hubieran respetado los niveles salariales que los universitarios tenían antes de la reconversión monetaria, el empleado administrativo medio (nivel 12) estaría ganando hoy Bs. 1.009.500, y un profesor titular a dedicación exclusiva ganaría Bs. 1.915.462, lo que equivaldría a cuatro salarios mínimo más 12,77%. “El impacto es aún mayor cuando se toma en cuenta la prima por antigüedad, la cual tiene efectos significativos en el sueldo, dependiendo de los años de trabajo del universitario “.

“Esta diferencia se magnifica al considerar su efecto salarial, ya que los trabajadores universitarios recibimos un salario integral, lo cual afecta los bonos de vacaciones y de fin de año, que representan 18 meses de salario al año”.

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NOTA: INFORMACIÓN EN DESARROLLO... (EN CUANTO PUBLIQUEN LAS TABLAS SE ACTUALIZARÁ  ESTE ARTÍCULO CON LOS TABULADORES CORRESPONDIENTE, DE VERDAD HA SIDO UNA ODISEA TRATAR DE OBTENER LAS TABLAS SIN EMBARGO, EL VICERRECTOR DE LA UC FACILITÓ ESTA SENCILLA FORMA PARA CALCULAR EL AUMENTO MIENTRAS PUBLICAN LAS TABLAS CORRESPONDIENTES).

Con información de Prensa Universidad de Carabobo

PARA VISUALIZAR EL TABULADOR DEL MPPE OCTUBRE 2019